Ana içeriğe geç

Ücretsiz araç

Fazla mesai ve serbest zaman hesaplama

Haftalık çalışma saatinize göre fazla çalışma ücretini ya da onun yerine kullanabileceğiniz serbest zamanı İş Kanunu m.41'e göre hesaplayın.

Bilgileri girin

Kanuni üst sınır 45 saattir. Sözleşmeniz 45 saatten azsa aradaki çalışma "fazla sürelerle çalışma" sayılır.

Aynı düzende kaç hafta çalışıldığını yazın.

Girerseniz saatlik ücret aylık ücretin 225 saate bölünmesiyle bulunur ve fazla mesai ücreti hesaplanır.

Girdiğiniz bilgiler yalnız tarayıcınızda hesaplanır; hiçbir yere gönderilmez.

Sonucu görmek için haftalık çalışma sürelerini girin.

Fazla mesai nasıl hesaplanır?

İş Kanunu m.41 iki tür fazla çalışmayı ayırır ve her birine farklı zam ya da serbest zaman uygular.

TürÜcretSerbest zaman (her saat için)
Fazla çalışma (45 saati aşan)%50 zamlı1 saat 30 dakika
Fazla sürelerle çalışma (sözleşme süresi ile 45 saat arası)%25 zamlı1 saat 15 dakika
  • Fazla çalışma için çalışanın yazılı onayı gerekir; yılda en çok 270 saat fazla çalışma yaptırılabilir (m.41/7–8).
  • Çalışan isterse ücret yerine serbest zaman kullanır; serbest zaman altı ay içinde kullanılmalıdır (m.41/4–5).
  • Saatlik ücret, aylık ücretin 225 saate (30 gün × 7,5 saat) bölünmesiyle bulunur; Yargıtay uygulaması bu yöndedir.
  • Günlük çalışma 11 saati aşamaz; 45 saatin haftanın günlerine farklı dağıtıldığı denkleştirme düzeninde haftalık ortalama esas alınır (m.63).

Sıkça sorulan sorular

Fazla mesai ücreti yüzde kaç zamlı?

Haftalık 45 saati aşan fazla çalışmada saatlik ücret %50 zamlı ödenir. Sözleşmede haftalık süre 45 saatin altında kararlaştırılmışsa, sözleşme süresi ile 45 saat arasındaki fazla sürelerle çalışma %25 zamlı ödenir (İş Kanunu m.41).

Fazla mesai yerine izin kullanılabilir mi?

Evet. Çalışan isterse fazla çalışmanın her saati için 1 saat 30 dakika, fazla sürelerle çalışmanın her saati için 1 saat 15 dakika serbest zaman kullanır; bu süre altı ay içinde kullanılmalıdır (m.41/4–5).

Yılda en fazla kaç saat fazla mesai yapılabilir?

Yılda 270 saat (m.41/8). Fazla çalışma için çalışanın yazılı onayı alınmalıdır.

Saatlik ücret nasıl bulunur?

Aylık brüt ücret 225'e bölünür (30 gün × 7,5 saat). Örneğin aylık brüt ücreti 45.000 TL olan çalışanın saatlik ücreti 200 TL, fazla çalışma saat ücreti 300 TL'dir.

Bu araç bilgilendirme amaçlıdır ve brüt tutarı gösterir; bordro ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Toplu iş sözleşmesi ya da iş sözleşmesi daha lehe hükümler içerebilir.

Serbest zamanı İzin360'ta takip edin

İzin360 serbest zaman bakiyesini ve altı aylık kullanım süresini izler, süresi yaklaşan saatler için uyarır.