Ana içeriğe geç

Resmî tatiller

2026 resmî tatilleri ve köprü günleri

2026 yılında arifeler yarım gün sayıldığında 15,5 gün resmî tatil var; Pazartesi–Cuma çalışan bir işyerinde bunun 11,5 günü iş gününe denk geliyor.

Kısaca

2026 yılında Ramazan Bayramı 20 – 22 Mart, Kurban Bayramı 27 – 30 Mayıs tarihleri arasındadır. Arifeler ve 28 Ekim saat 13:00'ten itibaren yarım gün tatildir. Pazartesi–Cuma çalışanlar için en verimli köprü: 1,5 gün izinle 9 gün tatil (23 – 31 Mayıs).

2026 resmî tatil listesi

Toplam resmî tatil
15,5 gün
İş gününe denk gelen
11,5 gün
Hafta sonuna denk gelen
4 gün
2026 yılı resmî tatilleri
TarihGünTatilSüre
PerşembeYılbaşıTam gün
PerşembeRamazan Bayramı ArifesiYarım gün (13:00'ten itibaren)
CumaRamazan Bayramı 1. GünTam gün
Cumartesi(hafta sonu)Ramazan Bayramı 2. GünTam gün
Pazar(hafta sonu)Ramazan Bayramı 3. GünTam gün
PerşembeUlusal Egemenlik ve Çocuk BayramıTam gün
CumaEmek ve Dayanışma GünüTam gün
SalıAtatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor BayramıTam gün
SalıKurban Bayramı ArifesiYarım gün (13:00'ten itibaren)
ÇarşambaKurban Bayramı 1. GünTam gün
PerşembeKurban Bayramı 2. GünTam gün
CumaKurban Bayramı 3. GünTam gün
Cumartesi(hafta sonu)Kurban Bayramı 4. GünTam gün
ÇarşambaDemokrasi ve Millî Birlik GünüTam gün
Pazar(hafta sonu)Zafer BayramıTam gün
ÇarşambaCumhuriyet Bayramı ArifesiYarım gün (13:00'ten itibaren)
PerşembeCumhuriyet BayramıTam gün

Köprü günleri: kaç gün izinle kaç gün tatil?

Her tatil için izin kullanmadan oluşan tatil ve az yıllık izinle uzayan kesintisiz tatil seçenekleri. Hafta sonu ve resmî tatiller izinden sayılmaz; arife sabahı yarım gün izindir.

Çalışma düzeniniz
  1. Yılbaşı

    1 Ocak

    İzinsiz: 1 gün (1 Ocak)

    • 1 gün izinle 4 gün tatil · 1 – 4 Ocak

      İzin alınacak günler: 2 Ocak Cuma

    • 4 gün izinle 9 gün tatil · 27 Aralık 2025 – 4 Ocak 2026

      İzin alınacak günler: 29 Aralık Pazartesi, 30 Aralık Salı, 31 Aralık Çarşamba, 2 Ocak Cuma

  2. Ramazan Bayramı

    19 – 22 Mart

    İzinsiz: 3 gün (20 – 22 Mart)

    • 0,5 gün izinle 4 gün tatil · 19 – 22 Mart

      İzin alınacak günler: 19 Mart Perşembe (yarım gün)

    • 3,5 gün izinle 9 gün tatil · 14 – 22 Mart

      İzin alınacak günler: 16 Mart Pazartesi, 17 Mart Salı, 18 Mart Çarşamba, 19 Mart Perşembe (yarım gün)

  3. Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı

    23 Nisan

    İzinsiz: 1 gün (23 Nisan)

    • 1 gün izinle 4 gün tatil · 23 – 26 Nisan

      İzin alınacak günler: 24 Nisan Cuma

    • 4 gün izinle 9 gün tatil · 18 – 26 Nisan

      İzin alınacak günler: 20 Nisan Pazartesi, 21 Nisan Salı, 22 Nisan Çarşamba, 24 Nisan Cuma

    • 5 gün izinle 11 gün tatil · 23 Nisan – 3 Mayıs

      İzin alınacak günler: 24 Nisan Cuma, 27 Nisan Pazartesi, 28 Nisan Salı, 29 Nisan Çarşamba, 30 Nisan Perşembe

      Emek ve Dayanışma Günü ile birleşir

  4. Emek ve Dayanışma Günü

    1 Mayıs

    İzinsiz: 3 gün (1 – 3 Mayıs)

    • 4 gün izinle 9 gün tatil · 25 Nisan – 3 Mayıs

      İzin alınacak günler: 27 Nisan Pazartesi, 28 Nisan Salı, 29 Nisan Çarşamba, 30 Nisan Perşembe

    • 5 gün izinle 11 gün tatil · 23 Nisan – 3 Mayıs

      İzin alınacak günler: 24 Nisan Cuma, 27 Nisan Pazartesi, 28 Nisan Salı, 29 Nisan Çarşamba, 30 Nisan Perşembe

      Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı ile birleşir

  5. Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı

    19 Mayıs

    İzinsiz: 1 gün (19 Mayıs)

    • 1 gün izinle 4 gün tatil · 16 – 19 Mayıs

      İzin alınacak günler: 18 Mayıs Pazartesi

    • 4 gün izinle 9 gün tatil · 16 – 24 Mayıs

      İzin alınacak günler: 18 Mayıs Pazartesi, 20 Mayıs Çarşamba, 21 Mayıs Perşembe, 22 Mayıs Cuma

    • 4,5 gün izinle 13 gün tatil · 19 – 31 Mayıs

      İzin alınacak günler: 20 Mayıs Çarşamba, 21 Mayıs Perşembe, 22 Mayıs Cuma, 25 Mayıs Pazartesi, 26 Mayıs Salı (yarım gün)

      Kurban Bayramı ile birleşir

  6. Kurban Bayramı

    26 – 30 Mayıs

    İzinsiz: 5 gün (27 – 31 Mayıs)

    • 0,5 gün izinle 6 gün tatil · 26 – 31 Mayıs

      İzin alınacak günler: 26 Mayıs Salı (yarım gün)

    • 1,5 gün izinle 9 gün tatil · 23 – 31 Mayıs

      İzin alınacak günler: 25 Mayıs Pazartesi, 26 Mayıs Salı (yarım gün)

    • 4,5 gün izinle 13 gün tatil · 19 – 31 Mayıs

      İzin alınacak günler: 20 Mayıs Çarşamba, 21 Mayıs Perşembe, 22 Mayıs Cuma, 25 Mayıs Pazartesi, 26 Mayıs Salı (yarım gün)

      Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı ile birleşir

  7. Demokrasi ve Millî Birlik Günü

    15 Temmuz

    İzinsiz: 1 gün (15 Temmuz)

    • 2 gün izinle 5 gün tatil · 11 – 15 Temmuz

      İzin alınacak günler: 13 Temmuz Pazartesi, 14 Temmuz Salı

    • 4 gün izinle 9 gün tatil · 11 – 19 Temmuz

      İzin alınacak günler: 13 Temmuz Pazartesi, 14 Temmuz Salı, 16 Temmuz Perşembe, 17 Temmuz Cuma

  8. Zafer Bayramı

    30 Ağustos

    Hafta sonuna denk geliyor; ek tatil oluşturmaz.

  9. Cumhuriyet Bayramı

    28 – 29 Ekim

    İzinsiz: 1 gün (29 Ekim)

    • 0,5 gün izinle 2 gün tatil · 28 – 29 Ekim

      İzin alınacak günler: 28 Ekim Çarşamba (yarım gün)

    • 1 gün izinle 4 gün tatil · 29 Ekim – 1 Kasım

      İzin alınacak günler: 30 Ekim Cuma

    • 1,5 gün izinle 5 gün tatil · 28 Ekim – 1 Kasım

      İzin alınacak günler: 28 Ekim Çarşamba (yarım gün), 30 Ekim Cuma

Öneriler yalnız resmî tatil ve hafta sonlarına göre hesaplanır; şirketinize özel tatil günleri ve iş yerinizin izin kuralları ayrıca dikkate alınmalıdır. Yıllık izin, çalışanın talebi ve işverenin onayıyla kullanılır.

Özel sektörde bilmeniz gerekenler

  • Ramazan ve Kurban Bayramı arifeleri ile 28 Ekim saat 13:00'ten itibaren yarım gün tatildir (2429 sayılı Kanun m.1 ve m.2).
  • Yıllık izin süresine denk gelen hafta tatili ve genel tatil günleri izinden sayılmaz (4857 sayılı İş Kanunu m.56/5). Planlayıcı bu yüzden yalnız iş günlerini izin olarak sayar.
  • Hafta sonuna denk gelen tatil için telafi günü verilmez. Özel sektörde Cumartesi kanunen tatil günü değildir; iş sözleşmesine göre çalışma günü olabilir.
  • Kamuya verilen idari izin (köprü günü) özel sektörü bağlamaz. İşveren dilerse ücretli izin verebilir ya da telafi çalışması yaptırabilir (m.64); çalışanın onayı olmadan köprü günü yıllık izinden düşülemez.
  • Genel tatilde çalışılıp çalışılmayacağı sözleşmeyle, hüküm yoksa çalışanın onayıyla belirlenir; tatilde çalışan işçiye ayrıca bir günlük ücret ödenir (m.44, m.47).

Resmî tatiller ve arife günleri rehberi

Tatilleri takviminize ekleyin

2026 resmî tatillerini Google Takvim, Outlook ya da Apple Takvim'e .ics dosyasıyla ekleyin; arife günleri 13:00'te başlayan etkinlik olarak görünür.

Abone olmak için bu adresi takvim uygulamanızın "URL ile ekle" bölümüne yapıştırın:

https://izin360.com/ical/resmi-tatiller-2026.ics

2026 resmî tatilleri hakkında sorular

2026 yılında kaç gün resmî tatil var?

2026 yılında arifeler yarım gün sayıldığında toplam 15,5 gün resmî tatil vardır. Pazartesi–Cuma çalışılan bir işyerinde bunun 11,5 günü iş gününe, 4 günü hafta sonuna denk gelir.

2026 Ramazan Bayramı ne zaman?

2026 Ramazan Bayramı 20 Mart Cuma – 22 Mart Pazar tarihleri arasındadır. Arife günü 19 Mart Perşembe saat 13:00'ten itibaren yarım gün tatildir.

2026 Kurban Bayramı ne zaman?

2026 Kurban Bayramı 27 Mayıs Çarşamba – 30 Mayıs Cumartesi tarihleri arasındadır. Arife günü 26 Mayıs Salı saat 13:00'ten itibaren yarım gün tatildir.

Köprü günleri özel sektörde tatil mi?

Hayır. Bayram öncesi ve sonrasında kamuya verilen idari izin yalnız kamu çalışanlarını kapsar. Özel sektörde köprü günü, işverenin ücretli izin vermesi, telafi çalışması ya da çalışanın talebiyle yıllık izin kullanılmasıyla tatil yapılabilir.

Resmî tatil yıllık izinden düşülür mü?

Hayır. Yıllık izin süresine denk gelen ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatili günleri izinden sayılmaz (4857 sayılı İş Kanunu m.56/5). Örneğin bayramı kapsayan bir izinde yalnız iş günleri yıllık izinden düşer.

Arife günü yarım gün mü?

Evet. Ramazan ve Kurban Bayramı arifeleri ile 28 Ekim saat 13:00'ten itibaren tatildir; sabah çalışılır. Arife sabahı izin alan çalışanın yıllık izninden yarım gün düşer.

Tatilleri izin hesabına İzin360 uygulasın

İzin360 resmî tatilleri ve arife yarım günlerini her izin talebinde otomatik düşer; ekip takvimi ve iCal aboneliğiyle herkes aynı takvimi görür.