Ana içeriğe geç
İzin360

Resmî tatiller

2027 resmî tatilleri ve köprü günleri

2027 yılında arifeler yarım gün sayıldığında 14,5 gün resmî tatil var; Pazartesi–Cuma çalışan bir işyerinde bunun 12 günü iş gününe denk geliyor.

Kısaca

2027 yılında Ramazan Bayramı 9 – 11 Mart, Kurban Bayramı 16 – 19 Mayıs tarihleri arasındadır. Arifeler ve 28 Ekim saat 13:00'ten itibaren yarım gün tatildir. Pazartesi–Cuma çalışanlar için en verimli köprü: 1,5 gün izinle 9 gün tatil (6 – 14 Mart).

2027 resmî tatil listesi

Toplam resmî tatil
14,5 gün
İş gününe denk gelen
12 gün
Hafta sonuna denk gelen
2 gün
2027 yılı resmî tatilleri
TarihGünTatilSüre
CumaYılbaşıTam gün
PazartesiRamazan Bayramı Arifesi*Yarım gün (13:00'ten itibaren)
SalıRamazan Bayramı 1. Gün*Tam gün
ÇarşambaRamazan Bayramı 2. Gün*Tam gün
PerşembeRamazan Bayramı 3. Gün*Tam gün
CumaUlusal Egemenlik ve Çocuk BayramıTam gün
Cumartesi(hafta sonu)Emek ve Dayanışma GünüTam gün
Cumartesi(hafta sonu)Kurban Bayramı Arifesi*Yarım gün (13:00'ten itibaren)
Pazar(hafta sonu)Kurban Bayramı 1. Gün*Tam gün
PazartesiKurban Bayramı 2. Gün*Tam gün
SalıKurban Bayramı 3. Gün*Tam gün
ÇarşambaAtatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor BayramıTam gün
ÇarşambaKurban Bayramı 4. Gün*Tam gün
PerşembeDemokrasi ve Millî Birlik GünüTam gün
PazartesiZafer BayramıTam gün
PerşembeCumhuriyet Bayramı ArifesiYarım gün (13:00'ten itibaren)
CumaCumhuriyet BayramıTam gün

* İşaretli dini bayram tarihleri Diyanet İşleri Başkanlığı'nın hesaplanmış takviminden alınmıştır; resmî takvim yayımlandığında teyit edilir.

Köprü günleri: kaç gün izinle kaç gün tatil?

Her tatil için izin kullanmadan oluşan tatil ve az yıllık izinle uzayan kesintisiz tatil seçenekleri. Hafta sonu ve resmî tatiller izinden sayılmaz; arife sabahı yarım gün izindir.

Çalışma düzeniniz

  1. Yılbaşı

    1 Ocak

    İzinsiz: 3 gün (1 – 3 Ocak)

    • 4 gün izinle 9 gün tatil · 26 Aralık 2026 – 3 Ocak 2027

      İzin alınacak günler: 28 Aralık Pazartesi, 29 Aralık Salı, 30 Aralık Çarşamba, 31 Aralık Perşembe

  2. Ramazan Bayramı

    8 – 11 Mart

    İzinsiz: 3 gün (9 – 11 Mart)

    • 0,5 gün izinle 6 gün tatil · 6 – 11 Mart

      İzin alınacak günler: 8 Mart Pazartesi (yarım gün)

    • 1,5 gün izinle 9 gün tatil · 6 – 14 Mart

      İzin alınacak günler: 8 Mart Pazartesi (yarım gün), 12 Mart Cuma

  3. Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı

    23 Nisan

    İzinsiz: 3 gün (23 – 25 Nisan)

    • 4 gün izinle 9 gün tatil · 17 – 25 Nisan

      İzin alınacak günler: 19 Nisan Pazartesi, 20 Nisan Salı, 21 Nisan Çarşamba, 22 Nisan Perşembe

  4. Emek ve Dayanışma Günü

    1 Mayıs

    Hafta sonuna denk geliyor; ek tatil oluşturmaz.

  5. Kurban Bayramı ve Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı

    15 – 19 Mayıs

    İzinsiz: 5 gün (15 – 19 Mayıs)

    • 2 gün izinle 9 gün tatil · 15 – 23 Mayıs

      İzin alınacak günler: 20 Mayıs Perşembe, 21 Mayıs Cuma

  6. Demokrasi ve Millî Birlik Günü

    15 Temmuz

    İzinsiz: 1 gün (15 Temmuz)

    • 1 gün izinle 4 gün tatil · 15 – 18 Temmuz

      İzin alınacak günler: 16 Temmuz Cuma

    • 4 gün izinle 9 gün tatil · 10 – 18 Temmuz

      İzin alınacak günler: 12 Temmuz Pazartesi, 13 Temmuz Salı, 14 Temmuz Çarşamba, 16 Temmuz Cuma

  7. Zafer Bayramı

    30 Ağustos

    İzinsiz: 3 gün (28 – 30 Ağustos)

    • 4 gün izinle 9 gün tatil · 28 Ağustos – 5 Eylül

      İzin alınacak günler: 31 Ağustos Salı, 1 Eylül Çarşamba, 2 Eylül Perşembe, 3 Eylül Cuma

  8. Cumhuriyet Bayramı

    28 – 29 Ekim

    İzinsiz: 3 gün (29 – 31 Ekim)

    • 0,5 gün izinle 4 gün tatil · 28 – 31 Ekim

      İzin alınacak günler: 28 Ekim Perşembe (yarım gün)

    • 3,5 gün izinle 9 gün tatil · 23 – 31 Ekim

      İzin alınacak günler: 25 Ekim Pazartesi, 26 Ekim Salı, 27 Ekim Çarşamba, 28 Ekim Perşembe (yarım gün)

Öneriler yalnız resmî tatil ve hafta sonlarına göre hesaplanır; şirketinize özel tatil günleri ve iş yerinizin izin kuralları ayrıca dikkate alınmalıdır. Yıllık izin, çalışanın talebi ve işverenin onayıyla kullanılır.

Özel sektörde bilmeniz gerekenler

  • Ramazan ve Kurban Bayramı arifeleri ile 28 Ekim saat 13:00'ten itibaren yarım gün tatildir (2429 sayılı Kanun m.1 ve m.2).
  • Yıllık izin süresine denk gelen hafta tatili ve genel tatil günleri izinden sayılmaz (4857 sayılı İş Kanunu m.56/5). Planlayıcı bu yüzden yalnız iş günlerini izin olarak sayar.
  • Hafta sonuna denk gelen tatil için telafi günü verilmez. Özel sektörde Cumartesi kanunen tatil günü değildir; iş sözleşmesine göre çalışma günü olabilir.
  • Kamuya verilen idari izin (köprü günü) özel sektörü bağlamaz. İşveren dilerse ücretli izin verebilir ya da telafi çalışması yaptırabilir (m.64); çalışanın onayı olmadan köprü günü yıllık izinden düşülemez.
  • Genel tatilde çalışılıp çalışılmayacağı sözleşmeyle, hüküm yoksa çalışanın onayıyla belirlenir; tatilde çalışan işçiye ayrıca bir günlük ücret ödenir (m.44, m.47).

Resmî tatiller ve arife günleri rehberi

Tatilleri takviminize ekleyin

2027 resmî tatillerini Google Takvim, Outlook ya da Apple Takvim'e .ics dosyasıyla ekleyin; arife günleri 13:00'te başlayan etkinlik olarak görünür.

2027 tatillerini indir (.ics)

Abone olmak için bu adresi takvim uygulamanızın "URL ile ekle" bölümüne yapıştırın:

https://izin360.com/ical/resmi-tatiller-2027.ics

2027 resmî tatilleri hakkında sorular

2027 yılında kaç gün resmî tatil var?

2027 yılında arifeler yarım gün sayıldığında toplam 14,5 gün resmî tatil vardır. Pazartesi–Cuma çalışılan bir işyerinde bunun 12 günü iş gününe, 2 günü hafta sonuna denk gelir.

2027 Ramazan Bayramı ne zaman?

2027 Ramazan Bayramı 9 Mart Salı – 11 Mart Perşembe tarihleri arasındadır. Arife günü 8 Mart Pazartesi saat 13:00'ten itibaren yarım gün tatildir.

2027 Kurban Bayramı ne zaman?

2027 Kurban Bayramı 16 Mayıs Pazar – 19 Mayıs Çarşamba tarihleri arasındadır. Arife günü 15 Mayıs Cumartesi saat 13:00'ten itibaren yarım gün tatildir.

Köprü günleri özel sektörde tatil mi?

Hayır. Bayram öncesi ve sonrasında kamuya verilen idari izin yalnız kamu çalışanlarını kapsar. Özel sektörde köprü günü, işverenin ücretli izin vermesi, telafi çalışması ya da çalışanın talebiyle yıllık izin kullanılmasıyla tatil yapılabilir.

Resmî tatil yıllık izinden düşülür mü?

Hayır. Yıllık izin süresine denk gelen ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatili günleri izinden sayılmaz (4857 sayılı İş Kanunu m.56/5). Örneğin bayramı kapsayan bir izinde yalnız iş günleri yıllık izinden düşer.

Arife günü yarım gün mü?

Evet. Ramazan ve Kurban Bayramı arifeleri ile 28 Ekim saat 13:00'ten itibaren tatildir; sabah çalışılır. Arife sabahı izin alan çalışanın yıllık izninden yarım gün düşer.

Tatilleri izin hesabına İzin360 uygulasın

İzin360 resmî tatilleri ve arife yarım günlerini her izin talebinde otomatik düşer; ekip takvimi ve iCal aboneliğiyle herkes aynı takvimi görür.

Ücretsiz deneyin