Kısaca
Evlenme, evlat edinme ve anne, baba, eş, kardeş ya da çocuğun ölümünde 3 gün; eşin doğum yapmasında 10 gün; en az %70 engelli ya da süreğen hastalığı olan çocuğun tedavisinde yılda 10 güne kadar ücretli mazeret izni verilir (İş Kanunu Ek m.2). Dilekçede olayı, tarihini ve izin tarihlerini yazın, olayı gösteren belgeyi ekleyin. Mazeret izinleri yıllık izinden düşülemez.
Şablonun metni
Köşeli parantez içindeki alanları kendi bilgilerinizle doldurun.
Tarih: ..../..../20....
[Şirket unvanı] İnsan Kaynakları Birimine
MAZERET İZNİ TALEP DİLEKÇESİ
Şirketinizin [Birim] biriminde [Unvan] olarak çalışmaktayım. Aşağıda işaretlediğim mazeretim nedeniyle 4857 sayılı İş Kanunu Ek madde 2 uyarınca [Başlangıç tarihi] – [Bitiş tarihi] tarihleri arasında ücretli mazeret izni kullanmak istiyorum.
- Evlenme (3 gün)
- Evlat edinme (3 gün)
- Anne, baba, eş, kardeş ya da çocuğun ölümü (3 gün) — vefat eden yakınım: [Yakınlık derecesi]
- Eşimin doğum yapması — babalık izni (10 gün)
- En az %70 engelli ya da süreğen hastalığı olan çocuğumun tedavisi (yılda 10 güne kadar; hastalık raporuyla)
- Olay tarihi:
- Ekler (nikâh, ölüm ya da doğum belgesi, rapor):
Gereğini bilgilerinize arz ederim.
- Adı Soyadı:
- Sicil No (varsa):
- İmza:
Yönetici onayı
Adı Soyadı:
İmza:
Tarih:
İnsan Kaynakları
Adı Soyadı:
İmza:
Tarih:
Ölüm izni kanunda yalnız anne, baba, eş, kardeş ve çocuk için düzenlenmiştir; diğer yakınlar için işyerinin izin politikası uygulanır.
Nasıl doldurulur?
- Biriminizi ve unvanınızı yazın.
- Mazeretinizi işaretleyin; ölüm izninde vefat eden yakınınızı yazın.
- Olay tarihini ve izin tarihlerini yazın. Kanun iznin olaya bitişik kullanılacağını açıkça söylemese de olay tarihinde ya da ona yakın kullanılması amaca uygundur.
- Olayı gösteren belgeyi ekleyin (nikâh cüzdanı, ölüm ya da doğum belgesi; engelli çocuk tedavisinde hastalık raporu).
- Dilekçeyi imzalayıp yöneticinize ya da İnsan Kaynakları'na verin.
Hukuki dayanak ve dikkat edilecekler
- Evlenme, evlat edinme ve anne, baba, eş, kardeş ya da çocuğun ölümünde 3 gün; eşin doğum yapmasında 10 gün ücretli izin verilir (İş Kanunu Ek m.2/1). Babalık izni 1 Mayıs 2026 ve sonrasındaki doğumlar için 10 gündür; önceki doğumlarda 5 gündü (7578 sayılı Kanun).
- En az %70 engelli ya da süreğen hastalığı olan çocuğun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve ebeveynlerden yalnız biri tarafından, yılda toptan ya da bölümler hâlinde 10 güne kadar ücretli izin verilir (Ek m.2/2).
- Mazeret izinleri yıllık izinden düşülemez (m.56) ve yıllık izin hak kazanmada çalışılmış sayılır (m.55).
- Kanun "gün" der; iş günü mü takvim günü mü olduğu konusunda bağlayıcı bir görüş yoktur. İş günü üzerinden uygulamak çalışan lehinedir.
Sıkça sorulan sorular
Mazeret izni kaç gün?
Evlenme, evlat edinme ve anne, baba, eş, kardeş ya da çocuğun ölümünde 3 gün; eşin doğum yapmasında 10 gün; en az %70 engelli ya da süreğen hastalığı olan çocuğun tedavisinde yılda 10 güne kadar (İş Kanunu Ek m.2).
Mazeret izni yıllık izinden düşülür mü?
Hayır. Mazeret izinleri yıllık izne mahsup edilemez (m.56) ve yıllık izin hak kazanmada çalışılmış sayılır (m.55).
Kayınvalide, kayınpeder ya da büyükanne ölümünde izin var mı?
Kanunda yoktur; ölüm izni yalnız anne, baba, eş, kardeş ve çocuk için düzenlenmiştir. İşveren daha geniş bir ücretli izin verebilir; bu izin de yıllık izinden düşülemez.
Mazeret izni hafta sonuna denk gelirse uzar mı?
Kanun açık değildir. Takvim günü sayımında hafta sonu izin süresine girer, iş günü sayımında girmez. İşyerinizin uygulamasını yazılı izin politikasında belirtmesi önerilir; iş günü sayımı çalışan lehinedir.
Dayanaklar
- 4857 sayılı İş Kanunu Ek m.2, m.55, m.56
- 7578 sayılı Kanun m.16 (Resmî Gazete 1.5.2026)